在当前新形势新常态下，安源煤矿党委积极发挥党组织的核心作用，扎实推进“连心、强基、模范”三大工程，结合“三严三实”专题教育活动，着力构建固本强基连心联络员机制，进一步夯实企业党建基础，增强企业凝聚力，共同应对当前困难，促进企业扭亏脱困目标实现。

　　该矿党委建立了7个“连心”小组，分别与全矿包含离退休支部在内的35个支部结成帮扶对子，由矿领导班子成员、机关政工科室负责人担任的联络员走进各单位开展帮扶工作。一是通过班子会、职工大会、座谈会等形式，大力宣传党和国家方针政策以及习近平总书记系列讲话精神，做好企业深化改革，扭亏脱困形势任务教育，了解职工所思所想，为职工释疑解惑。二是走进生产一线，督促抓好矿井质量标准化建设、安全宣传教育及“双增双节”等工作，了解掌握帮扶单位在安全生产中存在的困难，及时帮助反映解决。三是全面掌握帮扶单位职工生活情况，尤其是生活特别困难的职工家庭，给予他们力所能及的帮助。四是调解一批矛盾纠纷，最大限度地将各类矛盾和问题化解基层。五是发挥监督职能，深入职工家属中，主动与职工交朋友，真正做到调查研究摸实情，倾听呼声转作风，真情服务接地气。同时，重点查处党员干部在“四风”方面存在的问题，帮助职工群众解决家庭实际问题，增进党员干部与职工群众的血肉联系。

　　该矿党委还坚持每月召开一次联络员会议，对上一月连心帮扶工作进行总结，对工作中取得成绩的联络员和帮扶单位进行通报表扬，同时对工作中查找出来的问题进行分析处理，有针对性地制定整改措施，推动连心帮扶工作持续稳定发展。

　　实行连心联络员机制也带来了明显的成效：今年以来，全矿各生产单位每月能较好完成生产任务，消灭了重伤以上人身伤害事故，“三违”现象得到遏制，各类轻微伤事故同比下降了25%，调节各类矛盾纠纷18起，走进职工家庭送去组织关怀上百人次，受到广大职工群众、离退休职工的一致好评。