同济建管乐玩lewin|官网是一家具备工程监理综合资质，以及人防、水利、地质灾害等多项专业工程监理资质的综合性乐玩lewin|官网，于去年3月成功挂牌“新三板”。今年以来，面对激烈市场竞争和挑战，同济建管积极应对，攻坚克难，坚持深化改革、创新管理、广拓市场，不断提升品牌影响力，上半年营业收入同比增加81.23%，利润同比增加84.75%，经营状况实现逆势上扬。

　　——夯实基础提升品牌，做实做优市场业务。面对日益加剧的市场竞争，该乐玩lewin|官网坚持眼光向内，从抓自身建设做起，致力于强基础、优服务、树品牌，巩固企业市场发展基础。

　　该乐玩lewin|官网以登陆“新三板”为契机，加大“互联网+工程监理”、“云+工程管理”等智能化、信息化、程序化、标准化改造，构建完整的建设行业项目管理信息化整体协同工作机制，极大提升了企业管理现代化水平，有效减少了项目风险。推行项目全程分析管理机制，坚持一项目一总结，每个项目分阶段总结，按时对累积的优势经验进行“二次开发”，探索延伸应用的潜能，将技术和管理优势，转变为品牌建设的竞争力。注重基础环节管理，着力拓宽信息收集渠道，落实专人跟踪负责制，及时掌握项目进展，增加前期投标和后期监理安排的针对性，同时进一步规范投标工作和投标流程，建立投标资料信息库，增强项目投标的精准度、成功度以及投标报价的合理性，争取乐玩lewin|官网利益最大化。根据客户需求不断优化设计方案，系统谋划工程进度，做好事前预控，达到缩短工期，降低工程造价的“双赢”，获得业主认可，以优质管理服务树精品，提升了工程监理“回头率”，下好了订单接续“先手棋”。东方巴黎、景盛豪庭等小区项目业主从第一期开始陆续续签了第二、三、四期项目监理合同。

　　——深化改革创新机制，补齐短板联大联强。该乐玩lewin|官网通过市场寻找优质资源，不断引入新的利益相关方，共同出资、合作经营，实现资源链、区域链、项目链、价值链开发对接，注入企业发展新活力。在利益分配上依据出资份额、资源、贡献大小分享经营成果，有效激发了项目经营活力。对具备有效资源、业绩突出的合作伙伴，以股权激励方式进行利益绑定。并结合不同项目实际，分别建立质量安全服务奖罚机制、监理费回笼考核奖罚机制等项目奖罚激励机制，极大增强了员工的责任感和积极性，开拓了市场业务，节省了劳动成本，确保了项目服务质量和资金回笼。

　　在原有5个专业甲级资质的基础上，去年该乐玩lewin|官网又成功申报工程监理综合资质。同时积极引入战略合作，联大联强优势互补。目前已与中国500强企业——协鑫集团签订战略合作协议，成功进入江苏及周边电力市场；正与湖南致信商谈初步并购事宜，弥补乐玩lewin|官网在信息监理领域的空白；并与核工业第四设计院组成联合体，快速介入火电、核电、新能源等领域，改善产业链布局，打造新的业务增长点，带动企业规模化发展。

　　——加强人才队伍建设，激发人才内驱力。该乐玩lewin|官网着重建设“尊重知识、尊重人才”的企业文化，不断优化引才、育才、成才模式，加强员工队伍建设，积蓄企业发展人才内驱力。通过校园招聘、直接与专业对口高校签订合作协议、招聘网站等多渠道引进优秀人才，并输送到重点项目进行锻炼。同时十分注重对人才的培养，每年组织各类专业专题培训，鼓励员工继续教育、培训取证，并分层分批组织管理人员进修股权融资、并购重组与市值管理等相关课程，稳步提升管理人员综合素质。在抓好员工业务技能培训的同时，注重加强员工法律法规和思想道德教育，在工作中严格要求做到“不吃、不收、不要、不拿”，通过维护监理人员“公正、客观、诚信”的形象赢得尊重与信任，树立良好口碑，为企业进一步发展壮大打下了扎实的根基。