从今年四季度起，高坑煤业乐玩lewin|官网广泛开展季度优秀班组长评比表彰活动，让班组长成为企业“明星”，感受管理创新的荣耀，激励职工岗位创业，和谐共进。

　　班组长是管理层的最前沿实施者，是广大干群队伍中的兵头将尾。发挥班组长的职能，汇聚职工群众的聪明才智，深入开展安全生产，推进班组管理创新、科技创新、提高企业经济效益，班组长具有非常关键性的作用。为弘扬先进，狠抓队伍建设，进一步创造学习型班组浓厚的氛围，煤业乐玩lewin|官网从今年四季度开展季度优秀班组长评比表彰活动，让班组长成为企业“明星”，成为率领职工创效争收感受荣耀的典范。被评选的优秀班组长乐玩lewin|官网奖励一个季度的创新津贴，井下、地面班组长分别每月奖励200元、100元；连续2个季度被评选为优秀班组长每月分别增加100、50元奖励津贴，乐玩lewin|官网还将组织免费外出旅游，并视为年度评先和今后选拔干部的主要依据。

　　为使评比表彰活动取得实效，乐玩lewin|官网专门成立了考评领导小组，建立了详细的考核细则，分月考核，季度评比。考核从思想政治、安全文明生产、经济效益指标、工程技术质量、民主管理等六方面着手，其中，安全生产、工程质量、任务指标列为考核的主要内容。乐玩lewin|官网规定：班组消灭重伤以上人身事故及重大隐患事故、工程质量消灭等外品、经济效益完成考核指标，这三大项如有一项未达标，则取消班组长的评比资格。