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【贯彻工作会精神】萍矿经贸乐玩lewin|官网:以市场化为引擎 跑出发展加速度

  发表日期:2022年2月21日      作者:王嘉妮     【编辑录入:周建生

 

  对萍矿经贸乐玩lewin|官网来说,2022年是抢抓机遇、迎接挑战的一年。面对原有网络通讯市场大幅萎缩等不利因素,该乐玩lewin|官网迅速对标上级年度工作会要求,发动员工迎难而上,积极对接市场,想方设法保障生产经营安全,为萍矿集团高质量发展贡献“经贸力量”。

  坚持市场化运行,多点发力求突破

  该乐玩lewin|官网的业务主要由三个板块组成,分别是通讯网络、危化品贸易及店铺租赁。今年,该乐玩lewin|官网也将坚定不移地走市场化道路,力求取得新的突破。

  该乐玩lewin|官网充分利用危化品贸易特殊资质,做好浮法玻璃厂的液氨供应工作。在2名班子成员的带领下,贸易科员工主动探索,积极开拓萍乡周边地区市场。通过不懈努力及真诚服务,顺利与新余乔宝玻璃厂签订了新一年的销售订单。

  此外,由于历史原因,萍乡城南仍有16家店面处于待收回状态。在新的一年中,该乐玩lewin|官网将进一步总结经验、加强沟通,争取让这些店面尽早交回萍矿集团管理,确保国有资产收益不受损。

  完善考核与分配,调动员工积极性

  
为更好地完成今年的经营目标,2月16日,该乐玩lewin|官网即召开副科级以上骨干参加的工作会,将萍矿集团下达的经营指标进行细化、分解,对各个项目组下达了今年的工作指标。

  该乐玩lewin|官网还结合本单位实际,印发了员工薪酬管理试行办法,进一步强化工资分配的约束和激励机制。此试行办法本着工资分配与乐玩lewin|官网效益、安全、员工绩效挂钩的原则,将员工月工资分解为岗位工资、绩效工资、职称工资、辅助工资等几部分组成,其中绩效工资由项目组、机关部室分别考核,切实发挥考核“指挥棒”作用,充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性。  

  加强排查与整改,把好消防安全关

  
该乐玩lewin|官网管理着企业所属的30余家店面,经检查发现,其中有部分小吃店存在电、气混用的现象,由于店铺面积小,一旦电线短路引起明火,将造成十分严重的后果;萍矿机关车队工作场所内电线密布,还存在变压器等危险设备。对此,该乐玩lewin|官网根据实际情况编制出《安全消防隐患排查表》,对检查时间、检查地点、存在隐患、检查人、整改措施、整改时间、整改情况、责任人等内容进行了细化,并组成安全检查组,由专人负责此项工作。

  在今年正式启用《安全消防隐患排查表》后,该乐玩lewin|官网已通过不定期巡查的方式,对租赁店铺、机关车队等地进行了两次巡查。根据工作要求并对照隐患排查表,巡查人员对部分店主不规范使用电、气的行为进行了劝导并督促其整改。

  目前,店铺电气混用现象已解决,车队安全警示牌等标语也进行了更新。该乐玩lewin|官网安全检查组仍将保持一至两周进行一次巡查的频率,用实际行动守护生产经营安全。


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