经济低迷，市场倒逼，使资源枯竭、后劲乏力的萍矿雪上加霜。面对困难危机，如何转型发展，冲出重围？如何使萍矿干部职工树立信心，攻坚克难，走出困境？近日，《安源工人报》记者就此问题，采访了集团乐玩lewin|官网党委书记彭志祥。

　　记者：彭书记，当前严峻的经济形势，给萍矿的生存和发展带来挑战。萍矿在应对困难、化危为机上有何思路？

　　彭志祥：要走出困境，统一思想、统一认识是关键。思想统一了，什么事情都好办。俗话说：人心齐，泰山移。人心齐了什么困难都能克服。我们抓思想统一，重要的是各级党组织和各级领导班子的高度统一，特别是乐玩lewin|官网与矿厂班子思想要统一，树立过紧日子思想，机关人员首先要作表率，同舟共济，救危求存。4月14日，我们开了党政联合会议，专门研究讨论改革发展问题。4月底，乐玩lewin|官网党委还将在萍矿林场开专题研讨会，用两天时间静下心来，为萍矿的未来发展诊脉，寻求脱危解困良策。我们的口号是：“再走萍矿发展转型之路。”把乐玩lewin|官网上下的思想统一到这个主题上来。通过解放思想，下放权力，最大限度地调动各级班子和广大职工的积极性、创造性，为转型发展凝聚力量。

　　记者：萍矿要走出一条符合实际的发展之路，从正反两面看，劣势在哪，优势又是什么？

　　彭志祥：当前，用人多，包袱重，资源枯竭，是萍矿的最大企情，也是我们的发展劣势。但是，面对劣势我们不能一叶障目。萍矿转型发展有三大优势：第一，有巨大的人才资源优势。萍矿人有着安源工人的优良品性，练就了一副良好的、应对市场危机的软势力。第二，有30多年的转型发展经验。我们重提再走萍矿发展转型之路，就是发扬过去萍矿人从井下走向井上，从国内走向国外的创业精神、创新精神。第三，有市场倒逼、背水一战的忧患意识。逆水行舟，不进则退，萍矿已步入了生存与发展的十字路口，转型发展如箭在弦上，不得不发。

　　记者：我们将如何用好这些优势谋求发展？

　　彭志祥：首先，要大胆发现人才，启用人才，培养人才，把懂得市场、敢于担当、在商海中“游过泳”的能人提拔起来，不拘一格用人才，让有市场经验的人带领职工闯市场。其次，要转变机制，改变决策办事“一放就乱，一乱就紧，一紧又放”的弊端。建立科学高效的管理机制，靠制度管人管事。最后，建立适应市场变化的体制机制。决策办事讲求符合市场规律，最大限度地调动各级管理者和所有职工的积极性，让他们各司其职，各尽所能，真正体现千斤重担人人挑，人人肩上有指标，让每一位职工心里都装着目标、责任，为企业转型发展作出自己应有的贡献。